挑戦、前進。
経営理念
経営ビジョン
企業戦略
機械設計事業
製造事業
保守事業
社員教育
制度導入
人事採用強化
経営理念
人と技術で織りなす「和の追求」を『未来へのモノづくり』の支えとし、次世代の柱となる基盤事業をもって社会へ貢献してまいります。
経営ビジョン
・モノづくり・経営ビジョン
・ヒトづくり・経営ビジョン
・コトづくり・経営ビジョン
企業戦略
・テーマ1:モノづくり 技術体制の確立
・テーマ2:基盤づくり 社内インフラの強化
・テーマ3:福利厚生 年金制度の拡充
経営ビジョン
モノづくり・経営ビジョン
お客様が目指す「新世代モノづくり」を支援する良きパートナーとして、設計開発から全世界での現場調整に至る総合ワンストップ・サービスを通じ、あらゆる産業分野の効率化をサポートします。
ヒトづくり・経営ビジョン
人と機械の調和を最適化する ~ このビジョンへの飽くなき挑戦を続ける 意志ある人 の“育成”を通じて「技術×管理=人財の和づくり」を全部門で推進していきます。
コトづくり・経営ビジョン
自らの足元から始まる「豊かな環境調和」を積極的に拡大し『未来へ繋がる豊かな社会』の実現に向け、持続可能な協力支援を推進してまいります。
企業戦略
テーマ1:
モノづくり 技術体制の確立
ベトナム工場の拡張:設計・組付・電気部署の立上げを行い、日本からの生産移管を行う。
ロボット部署の新設:ロボット専門部署の立上げを行い、設備の自動化・省力化・遠隔化を推進していく。
テーマ2:
基盤づくり 社内インフラの強化
新しく導入した人事制度の運用により、適切な人事評価及び人材育成と組織化の推進を行う。
社内システムの刷新により、作業の効率化を推進する。
テーマ3:
福利厚生 年金制度の拡充
現状導入している中退金に加え、iDeCo+を導入し従業員の老後をより豊かにする。