株式会社ナカシマ

RECRUTING SITE

株式会社ナカシマ 挑戦、前進。

株式会社ナカシマ 挑戦、前進。

株式会社ナカシマ 挑戦、前進。

株式会社ナカシマ 挑戦、前進。

挑戦、前進。

現在、第二創業期を迎えているナカシマは、
全従業員で挑戦前進していきます。

SCROLL

経営理念

経営ビジョン

企業戦略

機械設計事業

製造事業

保守事業

社員教育
制度導入

人事採用強化

経営理念

人と技術で織りなす「和の追求」を『未来へのモノづくり』の支えとし、次世代の柱となる基盤事業をもって社会へ貢献してまいります。

経営ビジョン

・モノづくり・経営ビジョン
・ヒトづくり・経営ビジョン
・コトづくり・経営ビジョン

企業戦略

・テーマ1:モノづくり 技術体制の確立
・テーマ2:基盤づくり 社内インフラの強化
・テーマ3:福利厚生 年金制度の拡充

経営ビジョン

モノづくり・経営ビジョン

お客様が目指す「新世代モノづくり」を支援する良きパートナーとして、設計開発から全世界での現場調整に至る総合ワンストップ・サービスを通じ、あらゆる産業分野の効率化をサポートします。

ヒトづくり・経営ビジョン

人と機械の調和を最適化する ~ このビジョンへの飽くなき挑戦を続ける 意志ある人 の育“”成を通じて「技術×管理=人財の和づくり」を全部門で推進していきます。

コトづくり・経営ビジョン

自らの足元から始まる「豊かな環境調和」を積極的に拡大し『未来へ繋がる豊かな社会』の実現に向け、持続可能な協力支援を推進してまいります。

企業戦略

テーマ1:
モノづくり 技術体制の確立

ベトナム工場の拡張:設計・組付・電気部署の立上げを行い、日本からの生産移管を行う。
ロボット部署の新設:ロボット専門部署の立上げを行い、設備の自動化・省力化・遠隔化を推進していく。

テーマ2:
基盤づくり 社内インフラの強化

新しく導入した人事制度の運用により、適切な人事評価及び人材育成と組織化の推進を行う。
社内システムの刷新により、作業の効率化を推進する。

テーマ3:
福利厚生 年金制度の拡充

現状導入している中退金に加え、iDeCo+を導入し従業員の老後をより豊かにする。